Un contrato laboral viene a ser un acuerdo legal establecido entre un empleado y un empleador. Este documento determina los derechos y responsabilidades de cada uno bajo términos contractuales.
Sin embargo, para garantizar su adecuada redacción, es importante saber cuáles cláusulas de un contrato laboral en Florida debe incluir, y esta guía responderá a esta pregunta.
Acompáñenos en esta clase sobre las cláusulas de un contrato laboral, impartida por mi equipo en conjunto con mi persona, la abogada Romy B. Jurado.
¿Qué Cláusulas de un Contrato Laboral se Incluyen en Florida?
Antes de empezar, debe tomar en cuenta que redactar este documento requiere de asesoría legal profesional. Puesto que solo un abogado licenciado y con experiencia sabe con certeza qué cláusulas de un contrato laboral incluir, así como la construcción y lenguaje de las mismas.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida: Puesto y deberes del empleado
Ningún empleado puede comenzar a trabajar para una empresa sin saber cuál será su puesto, qué deberes implicará su rol y dónde debe realizar el empleado las tareas requeridas. Todos los contratos de trabajo deben proporcionar una descripción sobre el lugar, puesto y deberes del empleado.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida: Compensación del empleado
En Florida, la mayoría de las empresas ofrecen una compensación o salario de referencia. Dependiendo de cómo esté estructurado el contrato de trabajo, un empleado puede tener derecho a una compensación discrecional además de su sueldo base, lo cual puede incluir acciones, bonos, comisiones extras, etc.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida: Duración del empleo
Florida es un estado «a voluntad». Salvo disposición expresa en el contrato de trabajo, tanto el empleador como el trabajador pueden terminar la relación laboral en cualquier momento y por cualquier motivo.
Si el contrato no es «a voluntad», es crucial que el lenguaje adecuado describa qué razones justifican una terminación del empleo con un aviso más corto. Nuevamente, aquí se demuestra la necesidad de contar con un buen abogado de contratos laborales para ayudarle.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida: Despido con causa
Las relaciones laborales específicas requieren la inclusión de una cláusula sobre «despido con causa». Teniendo en cuenta que el contrato determinará si ciertos actos u omisiones por parte del empleado justifican una terminación, es fundamental utilizar un lenguaje preciso y no subjetivo para definir «causa».
Cláusulas de un contrato laboral en Florida: Sobre la transición de la empresa
Además, el acuerdo debe detallar lo siguiente:
- ¿Qué sucede si otra empresa compra la empresa?
- ¿La transición de la empresa afectará las obligaciones del empleado?
- ¿Los convenios restrictivos de un contrato de trabajo anterior son exigibles bajo la nueva gestión?
Sobre Los Convenios Restrictivos y las Cláusulas de un Contrato Laboral en Florida
No es inusual encontrar acuerdos de empleo en Florida que contengan convenios restrictivos. Cuando un empleado firma un convenio restrictivo, él o ella se compromete a no participar en acciones específicas descritas en el acuerdo.
La exigibilidad de un convenio restrictivo depende de un conjunto de reglas legales. Consulte con un abogado especializado en derecho laboral para identificar si los términos de un convenio restrictivo son realmente aplicables o si atentan contra sus derechos.
A continuación, encontrará una lista de los convenios restrictivos más usuales en Florida.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida y los acuerdos de no competencia
Un acuerdo de no competencia es una cláusula incluida en muchos acuerdos laborales. Bajo esta cláusula, el empleado se compromete a no competir contra su empleador durante y después de que finalice la relación laboral.
La cláusula debe especificar las actividades que el trabajador no puede realizar en un ámbito geográfico y temporal razonable. En la mayoría de los casos, las cláusulas de no competencia con un plazo superior a dos años se consideran irrazonables.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida y los acuerdos de no divulgación
Las empresas que se basan en secretos comerciales, información de propiedad exclusiva y otros tipos de propiedad intelectual tienden a utilizar acuerdos de no divulgación para evitar que los empleadores divulguen este tipo de información confidencial.
La aplicación de este convenio restrictivo depende de si la información es realmente secreta, el lenguaje utilizado en el documento y si el empleado es consciente de la confidencialidad de la información.
Cláusulas de un contrato laboral en Florida y los acuerdos de no solicitación
Construir una cartera sólida de clientes es una tarea exigente y que requiere mucho tiempo. Muchas empresas utilizan acuerdos de no solicitación para evitar que los antiguos empleadores soliciten clientes, otros empleados o proveedores.
Incluya Las Cláusulas de un Contrato Laboral Correctas con Romy B. Jurado
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