El programa de visa H-2A ayuda a los agricultores estadounidenses que necesitan trabajadores agrícolas temporales o de temporada cuando hay una escasez de trabajadores domésticos que puedan, deseen, califiquen o estén disponibles para realizar estas actividades.
En esta guía encontrará todo sobre las regulaciones y reglas de la visa H2A.
Fundamentos de las Regulaciones y Reglas de la Visa H2A
Ningún ciudadano extranjero puede solicitar por sí mismo una visa H-2A. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) requieren que la petición sea presentada por:
- Un empleador agrícola de EE. UU. I-129
- Un agente de EE. UU. (como se describe en las reglamentaciones), o
- Una asociación de productores agrícolas estadounidenses nombrada como empleador conjunto
Las reglas de la visa H2A para la solicitud
Al presentar la petición ante USCIS, el peticionario debe ofrecer un trabajo agrícola de carácter temporal o estacional. El trabajo estacional se refiere a situaciones en las que los agricultores necesitan más ayuda de la habitual en determinadas épocas del año. El trabajo temporal no dura más de un año.
Sobre las reglas de la visa H2A para los peticionarios
Los peticionarios estadounidenses también deben demostrar que:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal o estacional para el que se solicitan trabajadores extranjeros.
- El empleo de trabajadores extranjeros no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores domésticos empleados de manera similar
USCIS requiere que los peticionarios presenten una certificación de trabajo temporal emitida por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) con el Formulario I-129 (Petición de trabajador no inmigrante).
Sobre Los Países Elegibles y las Reglas De La Visa H2A
Con pocas excepciones, solo los ciudadanos de países elegibles para participar en el programa H-2A pueden ser aprobados para una visa H-2A. Cada año, el Departamento de Seguridad Nacional publica la lista de países elegibles para H-2A en un aviso del Registro Federal. La designación tiene una vigencia de un año, contado a partir de la fecha de publicación del aviso.
Reglas De La Visa H2A: Derechos y Responsabilidades del Trabajador
Un trabajador H-2A puede traer a su cónyuge e hijos solteros (menores de 21 años) a vivir temporalmente en los Estados Unidos bajo la clasificación de no inmigrante H-4. Si bien las personas con estatus H-4 no son elegibles para un empleo en los EE. UU., pueden calificar personalmente para una visa de trabajo .
Los dependientes de los titulares de la visa H-2A tienen derecho a beneficios de vivienda y educación, como educación pública para hijos dependientes (sin costo).
La INA y las reglas de la visa H2A
La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) permite el empleo de trabajadores extranjeros solo si el empleo de trabajadores domésticos no se ve afectado negativamente. La legislación de los EE. UU. también garantiza los beneficios de los trabajadores, ya sea que estos trabajadores provengan de un país extranjero o residan en los EE. UU.
Los derechos y las reglas de la visa H2A para los trabajadores
Si se aprueba el estatus de no inmigrante H-2A, los trabajadores extranjeros tienen derecho a una compensación justa, transporte garantizado, alojamiento y comidas, y otros beneficios y protecciones. Un contrato de trabajo estándar H-2A debe describir:
- Las fechas de inicio y finalización del contrato
- Los lugares donde el trabajador debe realizar sus actividades
- Todas las condiciones fundamentales de empleo, como el pago de los gastos de transporte incurridos, alojamiento y comidas a proporcionar.
- La existencia de días específicos en los que los trabajadores no están obligados a trabajar (por ejemplo, días festivos)
- El número de horas de trabajo por día.
- El número de días de trabajo por semana
- Una descripción de las actividades a realizar
- La tasa aplicable a las actividades realizadas
- La provisión de herramientas, suministros y equipos
- Seguro de compensación de trabajadores
- Cualquier deducción razonable a la compensación del trabajador.
Todas estas disposiciones deben divulgarse a los trabajadores H-2A a más tardar el primer día de trabajo. Tenga en cuenta que la información debe estar escrita en un idioma que el trabajador pueda entender.
Entienda Las Reglas De La Visa H2A a Cabalidad con la Abogada Romy B. Jurado
Comuníquese con la abogada de inmigración Romy B. Jurado llamando al (305) 921-0976 o enviando un correo electrónico a [email protected] para programar una consulta.
