Si está pensando en iniciar una pequeña empresa , asegúrese de escribir un manual del empleado . Aunque probablemente no esté en lo alto de su lista de prioridades, debería estarlo, ya que tener un manual completo para empleados probablemente dará como resultado una variedad de resultados positivos. Este documento puede protegerlo a usted, a sus empleados y a su negocio al mismo tiempo, lo que lo convierte en una herramienta legal increíblemente poderosa. En este artículo, aprenderá lo que necesita saber al respecto.
Por qué Necesita Escribir un Manual del Empleado para su Pequeña Empresa
Un manual del empleado en sí es esencialmente una guía que ofrece información a sus empleados sobre las reglas, expectativas y otros temas de su empresa. Además, contar con un manual para empleados puede ayudar a su empresa a evitar desacuerdos y disputas legales en un futuro cercano y lejano.
Describir las expectativas, los estándares de desempeño y las pautas para el comportamiento apropiado de los empleados es una de las funciones principales que debe cumplir un manual del empleado. Poner esta información crítica por escrito garantiza que todos los empleados que tenga estén informados sobre las operaciones de su negocio y sobre cómo debe tratarlos.
Además, si un empleado es despedido por no cumplir con los estándares descritos en el manual del empleado, tendrá evidencia indiscutible de que el empleado estaba al tanto de los requisitos que se esperaba que cumpliera, pero decidió ignorarlos de todos modos. Como resultado, se frustrarán posibles demandas que aleguen una terminación indebida.
Cuando las políticas de su empresa se ponen por escrito, les informa a sus empleados que no son los únicos de quienes se espera que cumplan con ciertas expectativas. Este manual les mostrará a los empleados lo que pueden esperar de usted como su empleador, así como también cómo tomar medidas en caso de que no siga sus propias reglas. Esto ayuda a garantizar que todos los departamentos reciban el mismo trato y que todas las políticas se apliquen correctamente.
Para proteger a su empresa de problemas legales, el primer paso que debe tomar es definir los procedimientos y políticas que se deben seguir en su lugar de trabajo. El hecho de que un empleador no proporcione un aviso adecuado de sus políticas o la aplicación de esas políticas de manera inconsistente es la base de una cantidad significativa de demandas presentadas por empleados en Florida. La posibilidad de que esto suceda se elimina si la información relevante se incluye en el manual del empleado, que debe distribuirse a todos y cada uno de los empleados.
Ponga el Futuro de su Empresa en Buenas Manos con un Completo Manual del Empleado
Hay una variedad de resultados positivos que pueden resultar de que su empresa proporcione un manual para sus empleados . Un buen manual del empleado puede defenderlo en caso de que alguno de sus empleados lo demande. Por lo tanto, es mejor no esperar hasta que ya haya ocurrido un desacuerdo antes de tomar cualquier medida. Ponte en contacto con nosotros lo antes posible para aprender cómo proteger tu empresa de sus propios empleados e incluso de ti mismo con un manual del empleado.
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