Con varios años de experiencia manejando disputas de salarios y horas en Florida, puedo asegurarle que soy el abogado adecuado para ayudarlo con sus necesidades legales comerciales de principio a fin.
Un componente importante de las operaciones diarias de su negocio es rastrear y asegurarse de que sus empleados reciban un pago completo por las horas que trabajan dentro de un período de tiempo adecuado. En Florida, las disputas de salarios y horas son muy comunes y cuando surjan, necesitará un abogado experimentado para revisarlas y asegurarse de que cumple totalmente con la ley. Además, es esencial defender adecuadamente las reclamaciones presentadas en su contra para garantizar que usted y su empresa no estén injustamente expuestos a la responsabilidad.
Si usted es un empleador que enfrenta una disputa de y horas en Florida, ¡contáctenos hoy para comenzar con su caso!
Información Esencial para los Empleadores de Florida
Salario Mínimo
El salario mínimo federal actual en los Estados Unidos es de $ 7.25 por hora. Sin embargo, a los estados se les permite establecer su salario mínimo en una cantidad más alta. Cuando se trata de Florida, es uno de los estados que han elegido exigir a sus empleadores que paguen a sus empleados más que el mínimo federal.
Actualmente, la tasa de salario mínimo de Florida es de $ 8.25 por hora y se aplica a la mayoría de los empleados; Sin embargo, hay algunas excepciones, incluidos los empleados que reciben propinas, las ocupaciones exentas y algunos trabajadores estudiantiles.
Pago de Horas Extras
En ciertas situaciones, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados el pago de horas extras bajo la Ley de Florida. Las disposiciones de pago de horas extras entran en juego cuando un empleado trabaja más de ocho horas en un día o más de 40 horas en una semana. La cantidad de horas extras pagadas dependerá del número total de días consecutivos trabajados en una semana y del número de horas trabajadas cada día. Cuando surja una disputa con respecto al pago de horas extras, necesitará un abogado calificado y confiable para revisar a fondo el reclamo del empleado y ayudarlo a determinar si el acuerdo o litigio es apropiado. En mi bufete de abogados, Jurado & Associates, P.A., mi equipo de expertos legales y yo podemos ayudarlo a usted y a su negocio observando los hechos y circunstancias de un reclamo de horas extras para determinar su validez y luego elegir el mejor curso de acción para usted.
Cuando se trata de horas extras, es indescriptiblemente importante entender que, aunque la mayoría de los empleados creen que tienen derecho a salarios adicionales por horas extras, no todos los empleadores en Florida están obligados por ley a compensar a los empleados con el pago de horas extras. Aquí es donde la asistencia de un abogado experimentado puede ser esencial cuando se trata de resolver cualquier asunto legal de la manera más eficiente y efectiva posible.
Litigios de Salarios y Horas
En Florida, los empleadores generalmente enfrentan una amplia variedad de regulaciones con respecto a las prácticas de empleo. Cuando se trata de disputas de salarios y horas, cada año defiendo a pequeñas y grandes empresas por igual en una amplia gama de disputas de este tipo presentadas por reclamos relacionados con una amplia variedad de temas, que incluyen:
- Emplear una clasificación errónea.
- Trabajadores clasificados indebidamente como contratistas independientes.
- Falta de pago de horas extras o salarios mínimos.
- Cálculo inadecuado de salarios para trabajadores exentos o no exentos.
Para muchos empleadores en Florida, un hallazgo desfavorable en una disputa de salarios y horas puede tener consecuencias desastrosas en sus negocios. Una demanda presentada contra un empleador puede conducir a más litigios e incluso litigios de acción colectiva con un grupo de empleados que buscan compensación. Al establecer su posición en cualquier disputa de salarios y horas, es importante ser agresivo y tener una estrategia clara y sólida. Esto solo se puede lograr, por supuesto, con la ayuda de un abogado experimentado.
Su abogado Confiable de Salarios y Horas en Florida
Como habrás notado, manejar las disputas de salarios y horas de acuerdo con la ley no es fácil; necesitarás un abogado que te ayude a estructurar tu estrategia y representarte a ti y a tu negocio. ¡Puedo ser ese abogado!
Tengo muchos años de experiencia defendiendo a empresas y empleadores contra reclamos y demandas de salarios y horas en todo el estado de Florida. Si usted es un empleador que necesita asesoramiento inmediato de un abogado con experiencia en negocios y empleo en Florida para asuntos relacionados con reclamos de salarios y horas, salario mínimo u horas extras, ¡contáctenos hoy! Llámeme al (305) 921-0976 o envíeme un correo electrónico a [email protected] para programar una consulta inicial.
