Romy B. Jurado – Su abogada defensora de reclamos de salarios y horas
Como abogado de negocios y empleo de Florida con varios años de experiencia en el manejo de casos de salarios y horas, puedo asegurarle que soy el litigante experimentado que está buscando para ayudarlo con las necesidades legales de su negocio de principio a fin. Un componente crucial de las operaciones diarias de su empresa es asegurarse de que todos sus empleados reciban su pago completo dentro del plazo adecuado; no hacerlo podría resultar en demandas por salarios y horas de trabajo no deseadas en su contra, lo que podría dañar dramáticamente su negocio.
Lamentablemente, las demandas por salarios y horas de trabajo son muy comunes en Florida. Cuando surge una disputa de este tipo, necesitará tener a su lado un abogado laboral calificado de Florida para revisar el reclamo del empleado y asegurarse de que cumple totalmente con la ley. Además, es fundamental defenderse adecuadamente contra la demanda que se presenta en su contra para garantizar que el negocio por el que ha trabajado tan duro para crear no esté expuesto a responsabilidad. Si usted es un empleador en Florida que enfrenta una demanda por salario por hora, ¡contácteme hoy para obtener ayuda!
Demandas por salarios y horas de trabajo
Según la Ley de Normas Laborales Justas (o FLSA), los empleadores deben pagar al menos el salario mínimo y horas extras a cada uno de sus empleados «no exentos». Cuando se trata de demandas por salarios y horas de trabajo en Florida, muchas de ellas giran en torno a si los empleados están realmente exentos o deberían haber sido clasificados como no exentos, lo que los hace elegibles para recibir el salario mínimo y las horas extras.
Existe una amplia variedad de posibles reclamos que un empleador de Florida puede presentar para derrotar el reclamo de salarios y horas de un empleado. Por ejemplo, un empleador podría mostrar evidencia sólida que demuestre que un empleado en realidad no trabajó más de 40 horas en una semana y, por lo tanto, no es elegible para recibir horas extras. Además, un empleador de Florida podría presentar pruebas que demuestren que un empleado es en realidad un gerente exento o un empleado profesional.
En estos días, las investigaciones sobre presuntas violaciones de salarios y horarios se realizan cada vez con más frecuencia. Los empleados en Florida están entablando litigios colectivos contra sus empleadores con una regularidad sorprendentemente creciente. Por esa razón, los empleadores de Florida necesitan abogados inteligentes y con experiencia que les ayuden a limitar su vulnerabilidad a los litigios y que les proporcionen una defensa estratégica y sólida cuando el litigio sea la única opción.
Cuando se trata de Derecho Laboral en el Estado de Florida, contratarme como su abogado podría ser una gran decisión. Tengo experiencia sustancial en casos complejos de litigios laborales, incluidas varias demandas por salarios y horas, trabajando con clientes en todo el estado. Los abogados de mi bufete de abogados, Jurado & Associates, P.A , y yo conocemos bien las leyes federales y estatales que se aplican a los empleadores privados que enfrentan reclamos de salarios y horas. Tengo amplia experiencia trabajando con empleadores de una amplia variedad de industrias para comprender cómo funcionan sus prácticas de pago y responder a las investigaciones sobre cuestiones de salarios y horas de trabajo de la manera más efectiva posible.
Para muchos empleadores en Florida o en cualquier estado del país, sin importar el negocio o la industria, los resultados desfavorables en las demandas por salarios y horas pueden tener consecuencias desastrosas, no solo para ellos sino también para sus negocios e incluso sus carreras. Una demanda individual por salarios y horas de trabajo presentada por un empleado puede fácilmente dar lugar a nuevos litigios por parte de muchos otros. Al enfrentar este tipo de cuestiones, es importante ser agresivo y claro al establecer su posición. La mejor manera de hacerlo es con la ayuda de un abogado laboralista con experiencia en Florida que no sólo entiende la ley, sino que también sabe cómo luchar por sus mejores intereses. ¡Puedo ser ese abogado! Estoy a sólo una llamada de distancia.
Entendiendo su negocio
Las demandas por salarios y horas de trabajo en Florida a menudo sacan a la superficie la realidad laboral de una empresa tanto para los empleadores como para los empleados. Mi experiencia y dedicación a lo largo de los años me dan una ventaja para comprender la forma en que funciona su empresa en lo que respecta al empleo y presentarla a los investigadores y el tribunal que está manejando la disputa. Muchos casos de salarios y horas requieren un análisis en profundidad de las habilidades y tareas específicas que componen la jornada laboral de un empleado. Sólo comprendiendo su negocio puedo minimizar su riesgo en una disputa sobre salarios y horas; y esto lo logro trabajando con un proceso estricto y orientado al detalle, que he ido perfeccionando a lo largo de los años.
¡Contáctame hoy!
En mi bufete de abogados de Miami, con la ayuda de mi confiable equipo de expertos, ayudo a muchos clientes cada año a responder a investigaciones de salarios y horas, los represento durante las negociaciones con los empleados y trabajo lo más duro que puedo cuando se trata de salarios y horas. Las demandas inevitablemente conducen a litigios . Como su abogado, mi objetivo principal es resolver cualquier problema que enfrente con el menor impacto posible en su negocio.
Para ponerse en contacto conmigo hoy y comenzar con su caso, llámeme al (305) 921-0976 o envíeme un correo electrónico a [email protected] .
