La posibilidad de solicitar la exención de interés nacional (NIW) es un subconjunto de la categoría de segunda preferencia de inmigración basada en el empleo (EB-2).Al igual que otras categorías basadas en el empleo, cambiar de trabajo y ajustar el estatus migratorio requiere la máxima atención.
¿Qué sucede con los solicitantes de EB-2 NIW aprobados cuando cambian de trabajo? Siga leyendo para averiguarlo.
Exención de interés nacional (NIW) EB-2: explicación del concepto
Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) requieren que los solicitantes de EB-2 tengan una oferta de trabajo en los Estados Unidos. Por lo tanto, un empleador estadounidense debe presentar una solicitud en su nombre. Otro aspecto de las solicitudes estándar EB-2 es el requisito de certificación laboral.
Los posibles empleadores EB-2 deben completar el proceso de certificación laboral (PERM) con el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) para demostrar que el empleo de mano de obra extranjera no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.
Después de obtener la aprobación del DOL, los empleadores EB-2 pueden presentar el formulario I-140 (Petición de trabajador extranjero) ante USCIS. Este proceso puede llevar mucho tiempo para los solicitantes extranjeros, ya que no son autosuficientes y dependen de la aprobación de diferentes procedimientos antes de que se procese la solicitud real.
Una alternativa que ofrece USCIS es solicitar una exención de interés nacional (NIW, por sus siglas en inglés), que permite que un solicitante EB-2 renuncie a la oferta de trabajo y al requisito de certificación laboral porque «es de interés para los Estados Unidos».
Cómo calificar para un NIW con USCIS
La primera ventaja de un NIW es que los solicitantes pueden realizar una auto-petición ante el USCIS, que automáticamente renuncia al requisito de que un empleador los patrocine. El principal requisito de elegibilidad para un NIW es calificar para el estado EB-2.
Hay dos subcategorías de solicitantes elegibles para la clasificación EB-2: miembros de las profesiones que tienen un título avanzado o su equivalente, o personas con habilidades excepcionales.
Aquellos solicitantes basados en títulos avanzados deben tener al menos una licenciatura o un título extranjero equivalente más cinco años de experiencia laboral progresiva posterior a la licenciatura en el campo.
Aquellos que presenten una solicitud en función de una habilidad excepcional deben poder demostrar «un grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios «.
La determinación de la elegibilidad del esfuerzo de un solicitante para una exención de interés nacional (NIW) no se basa en definiciones legales. En cambio, USCIS se basa en un método de tres partes para evaluar si un solicitante puede calificar para un NIW:
- El esfuerzo propuesto debe tener mérito sustancial e importancia nacional.
- El solicitante debe estar bien posicionado para avanzar en el esfuerzo propuesto, y
- El esfuerzo propuesto sería beneficioso para los Estados Unidos de una manera que le permite al USCIS renunciar a la oferta de trabajo y los requisitos de certificación laboral.
Cambiar de trabajo después de la aprobación de NIW: una descripción realista
Cambiar de trabajo bajo las categorías de visa que dependen de una oferta de trabajo suele ser una experiencia desafiante, ya que cualquier incumplimiento de las reglas de portabilidad aplicables puede resultar en la denegación de la tarjeta verde.
Afortunadamente, la exención de interés nacional EB-2 no requiere una oferta de trabajo, lo que automáticamente la hace no sujeta a las reglas de portabilidad. Los ciudadanos extranjeros que viven en los Estados Unidos con el estatus EB-2 NIW pueden cambiar de empleador en cualquier momento, siempre y cuando continúen trabajando en el segmento de interés nacional aprobado por USCIS.
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