Muchas empresas estadounidenses utilizan la visa H-1B para contratar trabajadores en ocupaciones especializadas. Esta categoría de visa para no inmigrantes requiere que los solicitantes tengan al menos una licenciatura o experiencia laboral avanzada en un campo específico.

Una vez que un ciudadano extranjero recibe la aprobación del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) para trabajar como empleado bajo el estatus H-1B, el empleador estadounidense está autorizado a emplear al trabajador durante un máximo de seis años.

En este artículo, conocerá el monto total de las tasas de solicitud de la visa H-1B en 2021.

¿Qué Es La Visa H-1B?

La visa H-1B permite a un extranjero entrar en los Estados Unidos para trabajar en una ocupación especializada durante un periodo de tiempo limitado.

Tenga en cuenta que un extranjero no puede solicitar directamente una visa H-1B, ya que la ley requiere que un empleador estadounidense solicite la entrada de un empleado.

Normalmente, el término “ocupación especializada” se refiere a un trabajo cuya naturaleza es tan especializada y compleja que los conocimientos y capacidades necesarios para realizar las tareas requeridas están asociados a la obtención de un título avanzado.

La normativa del USCIS establece que la principal característica de un trabajo de ocupación especializada es que “requiere la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados en un campo laboral.”

Visa H-1B – Información Esencial

Una vez que un empleado recibe la aprobación del USCIS para obtener una visa H-1B, debe ser empleado por el empleador patrocinador para permanecer bajo el estatus H-1B.

En caso de que su empleo finalice por cualquier motivo, el empleado con estatus H1-B debe abandonar los Estados Unidos. Sin embargo, puede permanecer en los Estados Unidos si solicita y obtiene un cambio de estatus o si encuentra otro trabajo compatible con el estatus H-1B.

El periodo concedido a los trabajadores con estatus H-1B suele ser de tres años, pero los empleadores pueden ampliarlo hasta un máximo de seis años.

Además, los extranjeros con estatus H-1B pueden traer a los Estados Unidos a su cónyuge y a sus hijos solteros menores de 21 años como dependientes.

Obtención De Una Visa H-1B – ¿Sólo Se Aplica A Un Campo De Especialización Concreto?

La visa H-1B no se aplica únicamente a un campo de especialización específico. Por el contrario, solicitantes de una amplia gama de campos de especialización pueden ser contratados para trabajar temporalmente en los Estados Unidos.

En este sentido, la normativa del USCIS establece que el concepto de ocupación especializada incluye, pero no se limita a:

  • Biotecnología
  • Química
  • Ciencias físicas
  • Medicina y salud (médicos, dentistas, enfermeros, fisioterapeutas, etc.)
  • Investigación
  • Arquitectura e ingeniería
  • Informática (programadores)
  • Estadística
  • Derecho
  • Educación
  • Negocios
  • Artes

Tasas De Presentación De La Visa H-1B En 2021 En Detalle

Solicitar la contratación temporal de trabajadores especializados en los Estados Unidos bajo el estatus H-1B implica pagar ciertas tasas a lo largo del proceso. Las tasas de tramitación del gobierno incluyen la tasa I-129, la tasa ACWIA, la tasa antifraude y la tasa de tramitación premium, que es opcional.

En primer lugar, está la tasa I-129 (petición para un trabajador no inmigrante), que cuesta 460 dólares. El empleador de un solicitante tiene que pagar esta tasa para presentar una petición H-1B inicial, para solicitar una prórroga de un estatus H1-B o para modificar una petición H-1B.

Las siglas ACWIA significan American Competitiveness and Workforce Improvement Act (Ley de Mejora de la Competitividad y la Mano de Obra de los Estados Unidos), que se promulgó en 1998 con disposiciones relativas a la inmigración de personas altamente calificadas a los Estados Unidos, en particular los trabajadores calificados con estatus H-1B.

La tasa de la ACWIA varía. Si un empleador H-1B tiene menos de 25 trabajadores a tiempo completo, la tasa cuesta 750 dólares. En cambio, si un empleador H-1B tiene 26 o más trabajadores a tiempo completo, la tasa cuesta 1.500 dólares.

Tenga en cuenta que los empleadores H-1B no tienen que pagar la tasa ACWIA si están:

  • Presentando una segunda petición de extensión de estatus
  • Presentando una petición enmendada y no solicitando una prórroga de estadía

La tasa antifraude tiene un coste de 500 dólares y sólo se aplica a los empleadores H-1B que presenten una petición inicial o que quieran emplear a un trabajador que ya haya trabajado para otro empleador H-1B anteriormente. Por lo tanto, ninguna petición de prórroga H-1B requiere el pago de una tasa antifraude.

Los empleadores H-1B también tienen la opción de pagar una tasa de procesamiento premium de 2.500 dólares si quieren acelerar el proceso de revisión de una solicitud.

Vale la pena señalar que la tasa de procesamiento premium es la única tasa que puede ser pagada por un empleado H-1B, ya que todas las demás tasas deben ser pagadas exclusivamente por empleadores.

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La contratación de trabajadores especializados utilizando la visa H-1B no es una tarea fácil, ya que el USCIS tiene un límite anual de 85.000 visas por año. La abogada Romy B. Jurado Esq. es una abogada de inmigración experimentada y puede ayudarle a tramitar solicitudes de visas H-1B.

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