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En la Florida, cuando una violación de las leyes salarios y horas de trabajo afecta a varios empleados durante un período de tiempo innecesariamente largo, pueden haber sanciones sustanciales para el empleador incluso si éste ha estado actuando de buena fe.

Una Visión General De Mis Servicios Con Respecto A Las Leyes De Salarios Y Horas De Trabajo

Asesorar a clientes de la Florida sobre cuestiones de salarios y horas de trabajo, realizar revisiones con respecto al cumplimiento de las leyes laborales, y defender a clientes en litigios e investigaciones del gobierno han sido algunos de los servicios que mi bufete de abogados de Miami, Jurado & Farshchian, P.L. ha ofrecido durante varios años. Trabajo con muchos clientes cada año de toda la Florida. Mi equipo y yo ofrecemos a nuestros clientes un grupo de abogados expertos en las leyes de salarios y horas de trabajo de la Florida.

La Capacidad De Verificar Si Se Cumplen Las Leyes – Mi Enfoque Preventivo

Siempre he creído que es importante abordar cualquier problema potencial relacionado con los salarios y las horas de trabajo antes de que se presenten demandas o comiencen investigaciones gubernamentales. Asisto a clientes de forma regular en la revisión de las prácticas y políticas de sus empresas, señalando cualquier área en la que el cumplimiento de las leyes no esté presente y haciendo sugerencias sobre cómo garantizar el cumplimiento de una manera que se ajuste a las necesidades operativas de cada cliente y minimice el riesgo de litigios o investigaciones gubernamentales más adelante.

Algunas de las áreas en las que mi equipo y yo nos centramos son las siguientes:

  • Clasificar a los empleados como exentos o no exentos de horas extras;
  • Examinar los deberes de los empleados y las prácticas de compensación;
  • Clasificar a los trabajadores como empleados o contratistas independientes;
  • Calcular la compensación adecuada para todas las horas trabajadas por los empleados no exentos, incluyendo las tareas realizadas fuera del lugar de trabajo y las actividades realizadas al principio y al final de cada jornada laboral;
  • Calcular adecuadamente las horas extra;
  • Considerar todas las compensaciones requeridas;
  • Establecer un régimen correcto con respecto a los periodos de descanso y comidas;
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos salariales y de prestaciones sociales vigentes;
  • Descubrir si los empleadores utilizan correctamente el método de la semana laboral fluctuante;
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes relativas al trabajo infantil; y
  • Revisar los procedimientos de control de horarios y mantenimiento de registros.

Defensa En Litigios Sobre Salarios Y Horas De Trabajo

Además del asesoramiento relacionado con el cumplimiento de las leyes, ofrezco representación en litigios sobre salarios y horas de trabajo en tribunales tanto estatales como federales en situaciones que incluyen demandas individuales, colectivas e híbridas. Además, estoy constantemente a la vanguardia de las cuestiones que surgen en la ley FLSA y la ley estatal de salarios y horas de trabajo.

Mientras que la mayoría de estos casos típicamente son sobre si empleadores han clasificado correctamente a sus empleados como «exentos» de los requisitos de pago de horas extras o los empleados no exentos recibieron el pago y las horas extras por cada hora trabajada, en nuestro bufete, mi equipo de expertos y yo también manejamos casos de demandas colectivas que involucran una amplia gama de asuntos relacionados con los salarios y las horas de trabajo, tales como:

  • Cálculo de bonificaciones;
  • Requisitos de cheques de pago;
  • Pago de vacaciones;
  • Códigos de vestimenta y uniformes; y
  • Penalizaciones de tiempo.

Diariamente, manejo reclamos que alegan la clasificación errónea del estatus de «exento» de trabajadores, violaciones del pago de horas extras, trabajo no compensado, mantenimiento inexacto de registros de tiempo y nómina y varios otros asuntos para muchos empleadores y negocios de muchas naturalezas y tamaños.

Contrate Al Abogado De Derecho Comercial Y Laboral Correcto

Mi bufete de abogados de Miami ofrece una amplia gama de servicios para ayudar a empresas y otras entidades a dar sentido a sus obligaciones legales como empleadores y asegurar que sus intereses legales y financieros permanezcan eficazmente protegidos en caso de que surjan disputas no deseadas con empleados.

Mi enfoque básico en la defensa de empleadores en demandas colectivas por salarios y horas de trabajo puede resumirse como una defensa centrada y vigorosa por parte de una abogada experta en las leyes comerciales y laborales de la Florida. Como se mencionó anteriormente, trabajo con muchas empresas de todos los tamaños cada año en casos de cumplimiento de las leyes laborales y defensa en materia de salarios y horas de trabajo. Mi larga lista de clientes satisfechos habla por sí misma.

Si usted es un empleador en la Florida que busca asegurarse de que cumple con las leyes laborales o necesita un servicio de defensa contra una queja por salarios y horas de trabajo, entonces soy la abogada adecuada para usted. Hay muchas maneras en las que puedo ayudar a su negocio a prosperar, asegurar que cumpla las leyes laborales es sólo una de ellas.

Para aprender más sobre mis servicios y/o programar una consulta inicial, llámeme al (305) 921-0440 o envíeme un correo electrónico a Romy@JFLawFirm.com hoy mismo.

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