Si bien pertenecen a la misma categoría – L-1 – existe una diferencia entre visa L1A y L1B. Mi persona, Romy B. Jurado, junto a mi equipo de abogados especializados en inmigración, hemos preparado esta guía, donde aprenderá qué diferencia a la visa L1A de la L1B.

Además, también le brindaremos directivas claras para saber qué tipo de visa le conviene más, en base a su situación, necesidades y objetivos.

¿Cuál Es La Diferencia Entre Visa L1A y L1B? – Lo Esencial

La categoría de visa L-1 se divide en dos subcategorías: visas L-1A y visas L-1B. Para ambas visas, un empleador elegible debe presentar una petición ante USCIS solicitando una visa en nombre de un empleado calificado. Así como la visa E2 es temporal y requiere de una inversión, lo mismo sucede con las visas L-1 pero en el área de empleos.

Diferencia Entre Visa L1A y L1B: Un Adelanto del Estatus L1A

La visa L-1A se aplica a las personas transferidas dentro de la empresa que buscan ingresar a los Estados Unidos para ocupar puestos gerenciales o ejecutivos que trabajen para una empresa con sede en el extranjero.

Es decir, puede usarse como vehículo para empezar un negocio como extranjero, apoyándose en un empleado calificado para dirigir la nueva sucursal en los EE. UU. En caso no sea lo que busca, nuestros abogados de inmigración pueden ayudarle a encontrar mejores opciones.

Diferencia Entre Visa L1A y L1B: Un Adelanto del Estatus L1B

La visa L-1B se aplica a personas transferidas dentro de la empresa que trabajan en puestos que requieren conocimientos especializados. En muchos casos, una empresa establecida en el extranjero puede enviar a un empleado a los Estados Unidos para establecer una nueva oficina bajo el estatus L-1.

Diferencia Entre Visa L1A y L1B: Lo Que USCIS Requiere

En tales casos, USCIS requiere que el empleador demuestre:

  • Que la oficina propuesta en EE. UU. ya cuente con una dirección física
  • Que el empleado haya sido empleado como ejecutivo o gerente durante un año continuo en los tres años anteriores a la solicitud, y
  • Que la oficina propuesta en los EE. UU. apoyará al gerente L-1 o al ejecutivo dentro de un año a partir de la aprobación de la petición.

Diferencia Entre Visa L1A y L1B: La Comparación Más Completa

Para saber cuál es la diferencia entre visa L1A y L1B, es fundamental realizar una comparación, hablando más en detalle sobre cada tipo de visa en cuestión. Aquí tiene el análisis que busca.

Diferencia Entre Visa L1A y L1B: Definición de la Visa L1A

La clasificación L-1A permite que los empleadores estadounidenses calificados transfieran a un ejecutivo o gerente de una de sus oficinas afiliadas ubicadas en el extranjero a una de sus oficinas estadounidenses.

La misma clasificación permite a las empresas extranjeras elegibles que aún no tienen una oficina afiliada en los Estados Unidos enviar un ejecutivo o gerente para establecer una nueva oficina en los Estados Unidos.

El empleador debe presentar la solicitud en nombre del empleado mediante la presentación del Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante). Para calificar para el estatus L-1A, el empleado debe:

  • Haber estado trabajando para una organización calificada ubicada fuera de los Estados Unidos durante un año continuo dentro de los tres años anteriores a la admisión a los Estados Unidos, e
  • Ingresar a los Estados Unidos para ocupar un puesto ejecutivo o gerencial y brindar servicios para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.

Así mismo, recuerde que siempre puede renovar su visa L1A. Sin embargo, para hacerlo de manera correcta, lo mejor es que se asesore con un abogado especializado en el tema.

Diferencia Entre Visa L1A y L1B: Definición de la Visa L-1B

La clasificación L-1B permite a los empleados estadounidenses transferir a un empleado con conocimientos especializados de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas ubicadas en los Estados Unidos.

Similar a la clasificación L-1A, las empresas extranjeras elegibles también pueden valerse de la visa L-1B para enviar un empleado especializado para ayudar en la fundación y desarrollo de una nueva oficina en los EE. UU. En ambos casos, el empleador debe presentar el Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante) para presentar la solicitud ante USCIS en nombre del empleado.

Para calificar para el estatus L-1B, el empleado debe:

  • Haber estado trabajando para una organización calificada ubicada fuera de los Estados Unidos durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión a los Estados Unidos, y
  • Ingresar a los Estados Unidos para desempeñarse en su área de conocimiento especializado, trabajando para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.

También debe tomar en cuenta que es posible pasar de visa L1B a L1A, en caso sus planes de expansión en los Estados Unidos así lo requieran, para así gozar de mayores beneficios y facilidades.

Vaya Más Allá De La Diferencia Entre Visa L1A y L1B

La abogada de inmigración Romy B. Jurado está lista para ayudarlo, sea usted empleador o empleado que busque obtener una visa L1A, L1B o cualquier otra. Contáctenos hoy llamando al (305) 921-0976 o enviando un correo electrónico a [email protected] para una evaluación personalizada de su caso.

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