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Si usted está pensando en crear una sociedad, es vital que sepa cuáles son las secciones más importantes que debe tener un acuerdo de asociación y que entienda por qué son importantes. Esto le ayudará a evitar problemas en el futuro y a resolverlos. Así que, antes de iniciar el negocio de sus sueños, continúe leyendo para saber cómo evitar que éste se convierta en una pesadilla.

En Primer Lugar, ¿Qué Es Un Acuerdo De Sociedad?

En pocas palabras, un acuerdo de sociedad es un documento jurídicamente vinculante que establece cómo los propietarios de una empresa van a operar su negocio. Además, este acuerdo también muestra cómo los propietarios de la empresa deben abordar y resolver las disputas entre ellos. En otras palabras, establece lo que los socios pueden y no pueden hacer, así como lo que deben hacer.

Un buen acuerdo de asociación es un equilibrio perfecto entre derechos y obligaciones. Sin un acuerdo exhaustivo, incluso una cuestión menor puede llevar al caos total.

Aunque el Estado de la Florida no exige legalmente que se cree un acuerdo de sociedad para iniciar una empresa, no hacerlo puede ser el mayor error que se cometa. No importa lo pequeño que sea un negocio, tener un acuerdo de sociedad es necesario.

Las Secciones Más Importantes De Un Acuerdo De Sociedad

Crear un acuerdo de sociedad es fácil: todo lo que tiene que hacer es descargar una plantilla de Internet, rellenarla y luego imprimirla. No obstante, crear un buen acuerdo de sociedad, uno que incluya las disposiciones necesarias, protección legal para los socios y la empresa y la estructura que le ayude a dirigir su negocio con eficacia y éxito, es difícil.

Sin embargo, también puede ser increíblemente fácil: todo lo que tiene que hacer es dejar que un abogado especializado lo haga por usted.

Sin embargo, eso no significa que no deba asegurarse de entender cómo funciona su acuerdo. A continuación, le presentamos una lista de las secciones más importantes de un acuerdo de sociedad:

  • Contribuciones De Los Socios

En una sociedad, a veces algunos socios trabajan más horas a la semana que otros. Algunos socios ni siquiera trabajan, sino que funcionan como socios pasivos que sólo contribuyen económicamente. Del mismo modo, algunos socios optan por ofrecer apoyo y orientación. Cuando se crea una sociedad, es vital tener una estructura de contribución clara con la que todos los socios estén de acuerdo.

Sin embargo, esto no es suficiente. Es necesario describir esta estructura en el acuerdo de sociedad de forma explícita. ¿Por qué? Porque de lo contrario, cada socio hará lo que ha prometido en lugar de lo que está legalmente obligado a hacer. Hay una gran diferencia entre ambas cosas. Si, por ejemplo, uno de los socios de una empresa se compromete a contribuir de una manera determinada y un año después deja de hacerlo, dado que no hay ningún contrato que le obligue a cumplir sus obligaciones, no hay mucho que los demás socios puedan hacer para que ese socio vuelva a contribuir a la empresa.

  • El Proceso De Toma De Decisiones

Desgraciadamente, no hay nada que desgarre las amistades y las familias como los negocios. Muchas personas que inician negocios con sus seres queridos tienden a pensar que no surgirán disputas porque se conocen, se quieren y se entienden. Sin embargo, pensar así es un gran error. Cuando el futuro de un negocio está en juego, los niveles de estrés se disparan, al igual que las probabilidades de que surja una disputa.

El trabajo de un empresario consiste en tomar decisiones. Algunas decisiones son fáciles de tomar. Otras son increíblemente difíciles de tomar porque implican pasar puntos de no retorno. Las decisiones que pueden suponer el éxito o el fracaso de una empresa suelen ser las que crean más tensiones entre los socios.

Por lo tanto, todo acuerdo de sociedad debe establecer cómo se tomarán las decisiones para evitar disputas en torno a decisiones empresariales o, al menos, para evitar que los conflictos perjudiquen a la empresa.

  • Métodos De Resolución De Conflictos

Los socios comerciales discrepan a menudo. Ese es prácticamente su trabajo. Cuando se dirige un negocio, hay que elegir el mejor camino, y a menudo los socios de una empresa tendrán una opinión diferente sobre cuál es el mejor camino. Sin embargo, esto no es algo negativo. Al contrario, opiniones diferentes pueden dar lugar a grandes ideas.

Cuando los socios de una empresa tienen opiniones diferentes sobre algo, trabajan juntos para encontrar una ruta con la que todos se sientan cómodos. En otras palabras, los desacuerdos, cuando se manejan adecuadamente, conducen a la creatividad, que a su vez conduce a la originalidad, que es uno de los elementos fundamentales para el éxito en el mundo de los negocios.

Sin embargo, a veces las disputas entre socios comerciales pueden irse de las manos y convertirse en auténticas guerras en las que los socios se atacan y sabotean mutuamente. Estas disputas pueden acabar causando mucho daño a un negocio. Si surge una disputa en el futuro entre usted y sus socios, lo más probable es que su mente no pueda ayudarle porque probablemente se verá abrumada por pensamientos y emociones negativas.

En cambio, el papel no tiene sentimientos, como tampoco los tienen la ley o el lenguaje. Estas tres cosas tan sencillas pueden salvar un negocio cuando se combinan en una forma específica para producir un acuerdo de sociedad a prueba de balas.

Su acuerdo de sociedad debe establecer cómo usted y sus socios deben resolver todas las disputas. La mejor manera de abordar y resolver una disputa es, en la mayoría de los casos, el arbitraje, que es como un juicio pero menos costoso, más rápido y privado.

Supongamos que un acuerdo de sociedad establece que todas las disputas deben resolverse mediante arbitraje. En ese caso, todas las disputas se resolverán de esta manera, incluso si uno de los socios quiere acudir a los tribunales.

Durante una disputa, usted y sus socios probablemente odiarán su acuerdo de sociedad. Sin embargo, su empresa lo amará apasionadamente porque la protegerá impidiendo que su furia y la de sus socios le causen un daño irreparable.

Puedo ayudarle a redactar un acuerdo de sociedad a que sea a prueba de balas. Llámeme al (305) 921-0440 o envíeme un correo electrónico a Romy@JFLawFirm.com para obtener más información sobre mis servicios.

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