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Si quiere saber más sobre los acuerdos de no competencia y no captación en la Florida, este artículo es para usted. Siga leyendo para aprender lo que necesita saber directamente de una experimentada abogada de negocios de la Florida.

Acuerdos De No Competencia Y No Captación En La Florida – Entendiendo Cómo Funcionan

Es vital para los propietarios de empresas en el Estado del Sol saber qué son los acuerdos de no competencia y no captación y cómo funcionan. Ambos tipos de acuerdos son esencialmente convenios restrictivos que limitan el comportamiento de los ex empleados de una empresa. Por lo general, estos instrumentos legales son cláusulas dentro de contratos laborales más amplios. Sin embargo, cada uno de ellos también puede funcionar como un contrato por sí mismo. Si tiene la intención de crear una empresa que contratará empleados, debe asegurarse de entender cómo funcionan estos acuerdos y cómo los tribunales de la Florida los interpretan y aplican. En lo que respecta a los convenios restrictivos, la razonabilidad es lo más importante. Si usted obliga a sus empleados a firmar contratos excesivamente restrictivos, un tribunal podría invalidarlos si uno de esos empleados presenta una denuncia después de dejar su empresa. Los acuerdos de no competencia impiden esencialmente a los antiguos empleados de una empresa crear su propia empresa en el mismo sector, así como poseer una participación en otra empresa del mismo sector o trabajar para ella. El propósito de los acuerdos de no competencia no es dar a los empresarios una ventaja injusta; de hecho, es lo contrario. Su objetivo es garantizar que los ex empleados no tomen represalias o abusen de sus ex empleadores. En muchos casos, los empleados de una empresa reciben conocimientos especializados sobre el sector de la empresa y tienen acceso a información confidencial de la empresa, secretos comerciales, etc. Los acuerdos de no competencia prohíben esencialmente a los ex empleados de una empresa utilizar esa información dentro del mismo sector para competir con el negocio de su antiguo empleador. Los acuerdos de no captación, por otro lado, aunque también imponen restricciones al comportamiento de los ex empleados de una empresa, lo hacen de forma diferente. En virtud de un acuerdo de no captación, un ex empleado de una empresa no puede pedir directamente a sus clientes que le sigan a otra empresa. En otras palabras, estos acuerdos impiden que los ex empleados de una empresa roben los clientes de la misma. En algunos casos, los acuerdos de no captación también pueden impedir que los ex empleados de una empresa pidan a otros empleados de la misma que les sigan tras su dimisión o cese. Al igual que los acuerdos de no competencia, el objetivo de los acuerdos de no captación es evitar que los ex empleados abusen de los empleadores.

El Principio De Razonabilidad Rige Los Acuerdos De No Competencia Y No Captación En La Florida

Como propietario de un negocio, es vital tener una clara comprensión de los propósitos de estas herramientas legales, así como de las formas específicas en que los tribunales las interpretan y aplican. En algunos estados, como California, los tribunales no aplican estos acuerdos porque el estado quiere promover la competencia en el mundo de los negocios tanto como sea posible. En la Florida, si bien estos acuerdos están permitidos, el estado impone varias restricciones sobre ellos. Los acuerdos de no competencia y no captación en la Florida se rigen por el principio de razonabilidad, lo que significa que, como se ha mencionado anteriormente, los tribunales invalidarán los acuerdos que consideren excesivamente restrictivos o injustos para los empleados tras un análisis judicial. La pregunta es: ¿Qué se considera razonable? Desgraciadamente, no hay una respuesta universal. Los tribunales de la Florida determinan el grado de razonabilidad de los convenios restrictivos en función de cada caso, por lo que no hay forma de saber qué es razonable sin examinar los hechos de un caso concreto, y ahí es precisamente donde yo puedo ayudar.

¿Necesita Ayuda Con Acuerdos De No Competencia Y No Captación En La Florida? Yo Puedo Proporcionársela

Puedo ayudarle a desarrollar convenios restrictivos que 1) protejan su negocio y 2) sean razonables y, por tanto, legalmente aplicables. En lo que respecta a los acuerdos de no competencia y de no captación en la Florida, es vital tomar precauciones extremas, por lo que debe asegurarse de obtener asesoramiento experto antes de redactar estos documentos. Si necesita acuerdos de no competencia y no captación, póngase en contacto con la abogada Romy B. Jurado Esq. hoy mismo llamando al (305) 921-0440 o enviando un correo electrónico a Romy@jflawfirm.com.
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