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El artículo 542.335 de los Estatutos de la Florida regula la aplicabilidad de las restricciones al comercio en el Estado del Sol. Por ello, es posible insertar un pacto restrictivo dentro de un contrato en la Florida, siempre y cuando se cumpla con los requisitos determinados por la ley. Los acuerdos de no competencia y los acuerdos de no divulgación son utilizados a menudo por los empleadores en la Florida para proteger los intereses de sus empresas. Aunque puedan parecer similares, tienen propósitos distintos y no están necesariamente relacionados. En este artículo, descubrirá las diferencias entre los acuerdos de no competencia y los acuerdos de no divulgación en la Florida.

Acuerdos De No Competencia En La Florida – Explicación Del Concepto

Típicamente utilizado como una cláusula dentro de un contrato laboral, un acuerdo de no competencia requiere que un empleado se abstenga de utilizar los conocimientos adquiridos en su trabajo tras dejar la empresa durante un período predeterminado. La mayoría de los empleadores utilizan las cláusulas de no competencia para evitar que los empleados utilicen los conocimientos adquiridos a su costa en beneficio de otras actividades comerciales o de la competencia. Además, hay casos en los que un empleador pedirá a contratistas independientes, trabajadores autónomos y a otros profesionales independientes que firmen una cláusula de no competencia. Aunque los pactos restrictivos son aplicables en la Florida, deben cumplir un requisito específico para ser considerados válidos en los tribunales. Un acuerdo de no competencia debe ser razonable. Por lo tanto, el período de restricción, el ámbito geográfico y el rubro del contrato deben ser razonables. Además, un acuerdo de no competencia debe proteger un interés comercial legítimo que justifique la utilización del pacto restrictivo. Tal y como se establece en el artículo 542.335 (1)(b) de los Estatutos de la Florida, el término “interés comercial legítimo” incluye, entre otras cosas, secretos comerciales, información comercial o profesional valiosa y confidencial, relaciones comerciales importantes y capacitación extraordinaria o especializada. El término también incluye el fondo de comercio de clientes, pacientes o consumidores asociado con una práctica comercial o profesional en curso, una ubicación geográfica específica o un área comercial específica.

Acuerdos De No Divulgación En La Florida – Explicación Del Concepto

También conocidos como “acuerdos de confidencialidad”, los acuerdos de no divulgación son acuerdos legalmente vinculantes en los que un empleador exige a un empleado que nunca exponga cierta información obtenida exclusivamente a través de la empresa del empleador. Por lo general, los empleadores en la Florida utilizan los acuerdos de no divulgación para proteger y preservar la privacidad de información delicada, como los secretos comerciales que dan a una empresa una ventaja competitiva sobre otras empresas. En este contexto, un acuerdo de no divulgación puede utilizarse para proteger varios activos intangibles dentro de una empresa, incluyendo la tecnología utilizada, los sistemas operados, información patentada, procesos de fabricación únicos, etc. Al igual que los acuerdos de no competencia, los acuerdos de no divulgación pueden utilizarse tanto con empleados como con profesionales independientes (como contratistas, freelancers, etc.) para preservar la confidencialidad de los datos que se comparten con ellos. Del mismo modo, un acuerdo de no divulgación debe respetar los mismos principios de cualquier pacto restrictivo aplicable en la Florida, incluido el de ser razonable en cuanto a tiempo, área geográfica y sector comercial y el de proteger un interés comercial legítimo. Como se afirma explícitamente en el artículo 542.335 de los Estatutos de la Florida, “cualquier pacto restrictivo que no esté respaldado por un interés comercial legítimo es ilegal, nulo e inaplicable”. Acuerdos De No Competencia Vs. Acuerdos De No Divulgación En La Florida – El Veredicto En última instancia, los acuerdos de no competencia y de no divulgación difieren en su función y alcance legal. Mientras que unos protegen a una empresa de la competencia desleal, los otros protegen la información confidencial de una empresa. Aunque ambos deben ser razonables en su alcance, hacer cumplir un acuerdo de no divulgación suele ser un proceso mucho menos exigente que hacer cumplir un acuerdo de no competencia. Además, mientras que una cláusula de no competencia suele utilizarse como un contrato unilateral, un acuerdo de no divulgación permite una mayor cooperación entre las partes implicadas para preservar la confidencialidad de la información sensible de ambas partes.

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